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云岡礦:黨建領航聚合力 固本鑄魂促發展

2019-07-01 來源: 同煤網站

  云岡礦全面加強黨的領導,充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的作用,引導廣大黨員干部主動作為、建功立業,把黨建活力轉化為發展活力,為企業高質量發展保駕護航。
  黨建“大學習”“大調研”模式 為發展提供思想保證
  云岡礦在實踐中探索出黨建工作“大學習”模式,堅持以賽促學,組織開展“支部書記賽黨課”、微型黨課大賽、學習貫徹黨的十九大精神網上知識競答、“知企、愛企、興企”百題知識競賽等活動,檢驗學習成果;堅持以查促學,成立督導組定期、不定期檢查各級黨組織學習情況,對存在問題的支部書記進行誡勉談話,下發限期整改通知單,并對整改情況開展“回頭看”;堅持以述促學,將學習情況作為支部書記年度述職評議的重要內容,形成了各級黨員干部高度重視理論學習的良好局面,全員理論素質顯著提高。
  云岡礦進一步完善黨建“大調研”工作模式,每年在各級黨組織范圍內開展思想狀況調研,及時了解黨員干部思想動態,有針對性開展思想政治工作;堅持問題導向,根據思想狀況調研結果完成課題研究,由礦黨委編撰的《干部帶頭創新,解決生產難題》被評為組織人事工作優秀創新項目、《國有企業群團組織作用發揮研究》獲得了優秀黨建研究課題二等獎;以黨支部為單位,逐條對照年初職代會上確立的各項惠民實事,深入開展走訪活動,對員工群眾關注的熱點問題解疑釋惑,增強員工群眾的歸屬感,凝聚發展向心力。
  黨建與中心工作深度融合 為發展筑牢政治保障
  云岡礦將黨建工作和生產經營工作同謀劃、同部署、同考核,堅決克服“兩張皮”現象。全礦各單位各部門結合本單位自身工作實際,找準黨建工作與行政工作的結合點,制定了《黨政一體化考核獎懲辦法》,通過嚴格考核、兌現獎罰,把黨的建設滲透到經濟工作的方方面面。在黨員中深入開展“亮身份、明職責、做表率”活動,所有黨員干部、勞模標兵統一佩戴工牌上崗,標明姓名、職務、工作區域和職責,并延伸拓展了井下安全“紅色根據地”,建立了黨員安全包保責任區,讓每一名黨員扛起“先鋒旗”,做安全生產、節支降耗、科技創新的帶頭人,增強黨員的黨性觀念和服務意識,發揮引領和示范作用,推動企業發展。  (通訊員 喬飛 劉暢 責編 劉占敏)

 

 
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